Die Gemeinde bietet Ihren Mitarbeitenden:

Ferien
25 Tage: bis zum 49. Altersjahr
30 Tage: ab dem 50. Altersjahr

Arbeitszeit
Jahresarbeitszeit
Mit der Jahresarbeitszeit wird eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit erreicht. Diese dient dazu, die Arbeitszeit an Schwankungen der Arbeitsbelastung während des Jahres anzupassen und gleichzeitig auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden abzustimmen.Mit der Jahresarbeitszeit wird eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit erreicht. Diese dient dazu, die Arbeitszeit an Schwankungen der Arbeitsbelastung während des Jahres anzupassen und gleichzeitig auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden abzustimmen.

Elternurlaub
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
5 Tage Vaterschaftsurlaub

Prämieneinzahlung Pensionskasse
40% Arbeitnehmende
60% Arbeitgeberin

Krankentaggeldversicherung
100% Übernahme der Prämie durch Arbeitgeberin

Nichtberufsunfall
100% Übernahme der Prämie durch Arbeitgeberin

Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
Unfall: Voller Lohn während der Dauer des Unfalls
Krankheit: Voller Lohn während 24 Monaten

Benefits
Vergünstigung SBB-Tageskarten, Vergünstigung Badi-Abo's der Badi Sandhöli in Niederweningen, kostenloser Parkplatz, kostenlos Kaffee und Mineralwasser

Sämtliche Anstellungsbedingungen können Sie in unserem Personalhandbuch inkl. Ausführungsbestimmungen nachlesen.